Top 28 Công ty Vẫn Sử Dụng Lao Động Trẻ Em!
Lao động trẻ em, mặc dù không phải là điều mới mẻ nhưng thực sự là một điều đáng lo ngại vì nó đang phá hoại cuộc sống của rất nhiều trẻ em.
Lao động trẻ em đơn giản là cướp đi quyền học của trẻ em, lấy đi tuổi thơ của họ. Sự lựa chọn của các công ty tham gia lao động trẻ em làm rơi rớt là rất đáng sợ.
Bạn có biết rằng đôi giày và quần áo bạn đang mặc có thể là từ lao động nô lệ?
Nguyên nhân của Lao Động Trẻ Em:
Nguyên nhân chính:
Ở nhiều thị trấn nhỏ hoặc nơi khác, không có trường học tốt cho trẻ em và họ không có cơ sở vật chất như vậy. Vì vậy, họ tin rằng việc làm là một sự lựa chọn tốt hơn để nuôi dưỡng tương lai của mình.
Nguyên nhân văn hóa:
Ở văn hóa Châu Âu, mọi người tin rằng nếu con cái họ theo bước chân của họ, họ sẽ trở nên tự lập.
Nguyên nhân kinh tế tổng thể:
Không có trường học tốt là một trong những nguyên nhân chính khiến trẻ em không thể đi học. Họ còn bị áp đặt các nguyên nhân khác như thiếu công nghệ hiện đại…
Các Công Ty Sản Xuất Sôcôla Sử Dụng Lao Động Trẻ Em:
1 Nestle:
Là một trong những công ty sản xuất kẹo cao su hàng đầu thế giới, Nestle đã được ghi nhận tham gia lao động trẻ em. Điều ghê tởm nhất là điều kiện sống của trẻ em không tốt.
Ít nhất thì họ có thể chú ý đến những trẻ em đang làm việc cho họ ngày đêm. Điều họ cần là công việc của họ được hoàn thành đúng thời gian, bất kể tình trạng của trẻ em thế nào.
2 Hershey’s:
Là công ty sản xuất sôcôla lớn nhất ở Mỹ. Trẻ em bị ép làm việc mặc dù công việc không phù hợp với khả năng của họ.
Họ thường sử dụng lao động trẻ em ở các trang trại cacao. Họ đã bị đe dọa bởi việc phổ biến video về lao động trẻ em, nhưng có vẻ như họ không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ cảnh báo nào như vậy.
3. Mars:
Công ty sôcôla nổi tiếng khác đã thừa nhận rằng họ chỉ sử dụng cacao đã được chứng nhận.
Họ cũng thừa nhận rằng vào năm 2020, họ sẽ giải phóng công ty của họ khỏi nô lệ trẻ em. Nhưng thực tế là số lượng trẻ em trong các trang trại cacao mỗi năm ngày càng tăng lên.
4. ADM (Archer Daniels Midland Company):
Đây là một trong những công ty chế biến hàng đầu cacao. Họ mua cacao đã được thu hoạch bởi lao động trẻ em. Họ không có trang trại cacao riêng, nhưng có quan hệ với các nhà mua/bán của những trang trại như thế.
Thông qua việc này, họ có thể dễ dàng thực hiện công việc của họ với sự giúp đỡ của trẻ em. Nhưng họ cũng đã phủ nhận các cáo buộc về lao động trẻ em vẫn đang tiếp tục.
5 Cadbury:
Công ty này có nhu cầu cao về nguồn lao động trẻ em rẻ. Đây là lý do tại sao họ không thể ngừng lao động trẻ em trong công ty.
Cadbury có thể trả lương cao hơn cho công nhân vì đã được khuyến khích từ các tổ chức. Nhưng có vẻ như họ không muốn làm như vậy vì công nhân không thể rời khỏi công ty vì sợ mất việc. Công ty cũng nhận thức về sự thực này.
6. Kraft:
Họ cũng tham gia lao động trẻ em, nhưng điều tốt nhất mà họ đang làm là tập trung vào phúc lợi của người lao động trẻ em.
Họ đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của công nhân để họ làm việc với sự cống hiến hơn. Họ tập trung vào thay đổi trong cuộc sống con người cũng như trong môi trường.
7. Fowler’s Chocolate:
Họ đối xử tệ với nô lệ trẻ em, nhưng công ty của họ cũng không được miễn nhiễm khỏi nô lệ trẻ em. Trong khi đó, họ cũng làm việc cho cải thiện cuộc sống của những đứa trẻ không thể đi học do thiếu tiền.
Trong một cuộc điều tra, cũng đã được tiết lộ rằng các công ty mua các trẻ em từ cha mẹ của họ. Nhiều trẻ em bị bắt cóc từ ngôi nhà của họ.
8. Crunch:
Crunch là một công ty nổi tiếng khác sử dụng trẻ em làm việc và trả lương rất thấp cho công nhân. Mức lương thấp đến nỗi họ không thể kiếm đủ sống.
Điều kiện sống của những công nhân này không đáng sống và rất đau khổ. Những điều kiện kém ổn định này góp phần vào việc lan truyền các căn bệnh trong cộng đồng.
9. Kit-Kat:
Mặc dù công ty này đang tham gia lao động trẻ em, nhưng họ đã đặt hạn chế về việc sử dụng trẻ em trong công ty của họ.
Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể tin điều này nếu nó được chứng minh là đúng. Vài năm trước, công ty này đã bị buộc tội làm việc với nông trại cacao nơi trẻ em hái cacao.
10. Aero:
Công ty khác đã khẳng định rằng việc sử dụng lao động trẻ em trong các trang trại cacao là một phần của chuỗi cung ứng của chúng tôi. Vì vậy, họ không thể phá vỡ chuỗi của mình mà thay vào đó họ có thể tập trung vào cải thiện cuộc sống của công nhân và tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho họ.
Những Thương Hiệu Thời Trang Sử Dụng Lao Động Trẻ Em:
1. H&M:
Nhưng đây là một công ty đã vấp phải scandal nhiều lần, và họ luôn liên quan đến các vấn đề nhân đạo nghiêm trọng qua nhiều năm.
Ông trời ơi! Họ đang tạo hình cho mình một hình ảnh là thương hiệu thân thiện với môi trường nhưng vẫn sử dụng nguồn lao động trẻ em hàng loạt. Những dấu mốc của công ty này đã bị đánh dấu bởi các điểm mờ mờ mờ mờ vì họ thường mang đứa trẻ từ Philippines và giao cho họ công việc.
2. Forever 21:
Thương hiệu thời trang khác liên quan đến lao động trẻ em mà không bao giờ công khai trạng thái là không tuyển dụng lao động trẻ em trên các dây chuyền sản xuất của họ.
Phần đau buồn nhất là công ty này đem vải cotton từ Uzbekistan, nơi trẻ em bị lấy từ trường học và bị tuyển vào làm việc làm giảm giá trị của giáo dục và nghiên cứu của họ.
3. GAP:
Một trong những thương hiệu jean được nhận ra nhất trên thế giới cũng liên quan đến các scandal về lao động trẻ em. Nhưng sự đáng xấu hổ và shock nhất là họ đã tuyển dụng cả trẻ em 8 tuổi.
Các sản phẩm may mặc được làm bởi các phụ nữ nghèo và con của họ. Trong cuộc điều tra, phát hiện rằng công ty này ép buộc công nhân làm việc 16 giờ mỗi ngày làm việc là một hành vi bất hợp pháp trên toàn thế giới.
4. Nike:
Công ty này đã thực hành lao động trẻ em trong nhiều năm. Họ chẳng thực hiện bất kỳ hành động hợp pháp hoặc đạo đức nào vào thời điểm đó. Tất cả công việc hàng ngày của họ được thực hiện trái phép mà không có dấu chấm cuối cùng cho hoạt động như vậy.
Thậm chí Giám đốc công ty cũng nói rằng ông không chịu trách nhiệm cho những hành động bất hợp pháp đang được thực hiện trong công ty. Ngày nay, họ vẫn vi phạm quyền con người hàng ngày.
5. Zara:
Thương hiệu thời trang khác ép nhân viên làm việc 12 giờ một ngày. Họ cũng bị buộc tội là vi phạm các quy định thương mại công bằng trong công ty của họ. Họ cũng bị buộc tội với 52 cáo buộc nhưng không có dấu hiệu cải thiện.
Công nhân còn được gọi từ Bangalore để làm việc trong một khu vực giới hạn kèm theo một số điều kiện khiến họ làm việc.
6. Urban Outfitters:
Công ty này đã liên quan đến nhiều tranh chấp về lao động trẻ em. Tuy nhiên, họ không bao giờ tiết lộ về bất kỳ chuỗi cung ứng nào về lao động trẻ em.
Nhưng đúng là họ có sự tham gia của trẻ em trong công ty làm nhân viên của họ. Một đơn kiến nghị đã được nộp chống lại họ để ngừng lao động trẻ em. Và mọi người cũng ra lệnh để bỏ phiếu chống lại điều kiện này bởi vì họ không bị ảnh hưởng bởi nó.
7 Aldo:
Một thương hiệu giày hàng đầu và sáng tạo khác cũng bị dính vào các scandal liên quan đến lao động trẻ em.
Họ cũng thừa nhận rằng họ lựa chọn công nhân có giá trị từ thị trường nhưng không hoạt động nào của họ đã cho ánh xanh ngay cả khi họ thừa nhận. Họ đã liên tục tham gia vào cuộc chiến chống lại chế độ nô lệ trẻ em trong vài năm qua.
8 Primark:
Được khen ngợi là một trong những công ty đã đóng góp tiền trong một thảm kịch đã xảy ra tại công ty láng giềng.
Nhưng trái với đó, họ cũng đã khiến chúng ta bàng hoàng khi mức lương chỉ được trả 40 rupees mỗi ngày cho trẻ em. Hầu hết các công ty ở Ấn Độ cũng liên quan đến các scandal về nô lệ trẻ em như vậy.
9 Adidas:
Là niềm cảm hứng cuối cùng trong thời trang của các ngôi sao thể thao và giới trẻ, họ tham gia lao động trẻ em. Trẻ em ở đây cũng bị phạt nếu từ chối làm việc làm thêm giờ.
Ngay cả công nhân cũng bị phạt vì xin nghỉ làm việc do cảm thấy bất kỳ khó khăn về sức khỏe nào. Chấm điểm thật đau lòng, nhưng đó là thực tế của thương hiệu thời trang này. Tuy công ty đã phủ nhận tất cả các sự thật như thế.
10 Walmart:
Thương hiệu khác luôn bị buộc tội là trả công nhân của họ quá thấp và bóc lột họ.
Mặc dù một số nhà quan sát cũng bảo cáo về điều kiện kém của công nhân và các yêu cầu của họ không được đáp ứng. Nhưng công ty này không đồng ý với tất cả các ý kiến và tuyên bố của những người quan sát này.
11. Uniqio:
Một công ty Nhật Bản đã chiếm thị trường Mỹ cũng bị buộc tội là nô lệ trẻ em. Nhưng sau đó họ tuyên bố về trách nhiệm xã hội sau khi bị vây quanh bởi nhiều đơn kiến nghị.
Họ có nhân viên lao động rẻ tiền của riêng mình từ Bangladesh đã được gắn kết làm công việc của họ mà không đặt bất kỳ câu hỏi nào.
12. Victoria’s Secret:
Thương hiệu rực rỡ khác đã buộc trẻ em làm việc dưới điều kiện khắc nghiệt bằng cách lạm dụng thể chất và tinh thần của họ. Bông cotton được sử dụng trong công ty này được hái bởi trẻ em từ các trang trại bông cotton.
Khi họ bị buộc tội là lao động trẻ em, họ nói rằng họ không hề biết và họ luôn phản đối lao động trẻ em.
13. Aeropostale:
Đây là một trong những công ty bán lẻ cho teen lớn nhất liên quan đến scandal về lao động trẻ em. Chúng không công khai tuyên bố liên quan đến sự tham gia lao động trẻ em. Thay vào đó, họ đã từ chối ủng hộ vi phạm quyền con người và cũng phản đối lao động trẻ em.
Chính phủ Uzbekistan liên tục tuyển trẻ em từ trường và làm cho họ làm việc trong các trang trại bông.
14. La Senza:
La Senza là một công ty nổi tiếng khác của Canada. Họ chỉ cho trẻ em nghỉ giải lao 30 phút trong 10 giờ làm việc.
Các nhà quan sát cũng thừa nhận đây là nơi tệ nhất để một trẻ em làm việc. La Senza không nhằm mục tiêu mở rộng công ty của mình, mà giới hạn trong các khía cạnh tăng trưởng.
Những Thương Hiệu Nổi Tiếng Khác Sử Dụng Lao Động Trẻ Em:
1. Apple:
Giờ đây đây là một trong những thương hiệu gây sốc nhất trên thế giới. Tuy họ đã thừa nhận rằng họ có lao động trẻ em trong công ty vì họ cần trẻ em để thực hiện một số công việc của họ.
Khi họ thừa nhận điều này, một số người đã nghĩ rằng họ chắc chắn sẽ chú trọng đến trẻ em vì họ đã thừa nhận nhưng không có gì xảy ra nhiều lắm.
2. Disney:
Âm thanh thật kỳ lạ khi ở một nơi nơi mà nó nhằm mục đích giải trí trẻ em và làm cuộc sống của họ tràn đầy niềm vui, lại liên quan đến việc lao động trẻ em.
Thứ kinh ngạc nhất về Disney là trẻ em được đưa vào làm việc trong điều kiện kém chất lượng trong 76 giờ một tuần mà không được hưởng bất kỳ lợi ích nào. Lao động trẻ em là rất phổ biến trong công ty như vậy.
3. Philip Morris:
Nhãn hiệu thuốc lá hàng đầu khác đã thừa nhận rằng nhiều trẻ em đang làm việc trong các trang trại thuốc lá. Nhưng họ chỉ nhận một phần nhỏ sự trách nhiệm về mình và đề cập rằng họ đã đưa ra các biện pháp để ngừng lao động trẻ em trong công ty của họ.
Sau khi làm việc trong Công ty Thuốc lá, nhiều trẻ em mắc phải vấn đề buồn nôn, nôn mửa, chóng mặt do việc giải phóng thuốc trừ sâu có hại trong nhà máy.
4. Toys R:
Cửa hàng hàng đầu khác dành cho trẻ em cũng tham gia tuyển dụng trẻ em từ 14-15 tuổi. Nhưng họ cũng đồng ý phải trả tiền phạt do vi phạm quyền con người. Trẻ em không được phép ngủ đúng giờ giấc, ngay cả vào ban đêm.
Do các hoạt động phi pháp như vậy, cổ phiếu của họ giảm 6%, nhưng không có tác động tích cực vào công việc của họ. Họ đã bị bắt vì cố tình khai thác lao động trẻ em nhiều lần.
Chúng ta phải xấu hổ về những điều này khi các công ty lớn như vậy cũng là một phần của tội lỗi này. Nhưng các công ty nhằm mục tiêu duy trì trật tự trong công ty của họ hơn là tập trung vào tương lai của trẻ em. Rất khó tin rằng những đứa trẻ này có hiểu về “đứa trẻ như thế nào, nó trông ra sao” . Họ nên nhận ra rằng “trường học là nơi tốt nhất cho họ” và “giáo dục là quyền cơ bản của họ”.
